Empleo doméstico: cuanto cobrarán por los servicios desde abril
El sector del servicio doméstico atraviesa una etapa de estancamiento salarial. Los haberes correspondientes a abril de 2024 no tendrán modificaciones con respecto al mes anterior.
Los acuerdos alcanzados en enero dentro de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, definieron un incremento retroactivo del 1,3% para el mes de diciembre 2024, y un adicional del 1,2% para enero 2025, abonado en febrero. Hasta el momento, no se han anunciado nuevas subas.
El 3 de abril tiene una particular relevancia en este ámbito laboral, ya que se celebra el Día de las Empleadas Domésticas. Esta fecha, declarada como no laborable, está vinculada a la promulgación en 2013 de la Ley 26.844, también conocida como la Ley de Trabajo en Casas Particulares, la cual reguló y definió las características de este tipo de empleo. Entre las actividades incluidas en dicha legislación destacan tareas de limpieza, mantenimiento, cuidado no terapéutico de personas y asistencia domiciliaria.
La normativa estableció que este marco abarca tanto el cuidado del hogar como el acompañamiento a integrantes de la familia o convivientes en el domicilio del empleador. A pesar del reconocimiento legal logrado, persisten desafíos económicos y laborales que enfrentan las trabajadoras de este sector.
Según la resolución 1/2025, en abril los empleados que realizan tareas generales con retiro, cobrarán por hora $2.863, mientras que el salario mensual alcanzará los 351.233 pesos. Para quienes cumplen estas mismas funciones sin retiro, el valor por hora se eleva a $3.089, traducido en un salario mensual total de 390.567 pesos.
Quienes se desempeñan en la asistencia y cuidado de personas con retiro cobrarán $3.089 por hora, lo que representa un salario mensual de $390.567. En tanto, quienes trabajan bajo la modalidad sin retiro tendrán ingresos por hora de $3.454 y $435.246 mensual.
Para los caseros, el valor de la hora alcanza los $3.089 a la vez que el mes suma $390.567. Al no existir la posibilidad de trabajo con retiro para ese puesto, no está contemplado otro monto.
Tareas específicas
En lo que respecta a la segunda categoría, es decir, el personal contratado para realizar tareas específicas, la tarifa por hora con retiro es de $3.270 y en términos mensuales de 400.310 pesos. Si se trabaja sin retiro los montos son $3.585 y $445.613, respectivamente.
Por último, los puestos de supervisor/a tendrán un sueldo de $3.454 por hora y $430.878 por mes para aquellos contratados bajo la modalidad con retiro. En el caso de los empleados sin retiro, la hora asciende a $3783 y el mes a 479.950 pesos.
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