Las empresas familiares representan un pilar esencial en la economía de Argentina, no solo por su papel como generadoras de empleo, sino también por su rol en el desarrollo sostenible de las comunidades en las que operan. Sin embargo, la transición generacional -el paso de liderazgo de los fundadores a las nuevas generaciones- plantea un conjunto de desafíos complejos que muchas veces resultan determinantes para su supervivencia a largo plazo. Leer más →

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